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AUDITORÍA LABORAL

AUDITORÍA LABORAL

La correcta aplicación de las normas laborales supone una base sólida para evitar conflictos, y para trazar políticas de recursos humanos que concuerden con la estrategia de su empresa y/o negocio. La Auditoría Laboral consiste en un estudio técnico, objetivo, imparcial y fiable que pone de manifiesto la realidad socio-laboral de la empresa y plasma a través de la elaboración de un informe la situación actual y real de la empresa.

Los Objetivos de la Auditoría socio-laboral:

  • Comprobar todas las actuaciones llevadas a cabo por su negocio y/o empresa.
  • Detectar errores, falsedades, fraudes, omisiones o la incorrecta aplicación de las normas laborales.
  • Emitir un informe técnico identificando los riesgos existentes y haciendo constar las recomendaciones necesarias.

Dentro de las principales ventajas de realizar una auditoría tenemos:

  • Facilitar una información veraz a los accionistas o dirección de la empresa.
  • Informar sobre la situación real, en casos de compra, venta, fusión, etc. O cambios en la estructura del negocio.
  • Conocer el grado de incumplimiento de las normas socio-laborales, y prevenir los riesgos de una indebida aplicación de las mismas.
  • Evitar pérdidas causadas por procedimientos deficientes.


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